Wij brengen jouw
organisatie tot leven
Van beleid naar beleving met training, copywriting en film
Waar we je bij helpen
Uitwerken missie, visie en strategie
Onze trainers zorgen er met interactieve trainingen voor dat jouw team eigenaar wordt van de organisatievisie. We werken van een visie die energie geeft tot meetbare doelstellingen.
Snel beter schrijven en tekst schrijven
Met onze trainingen leer je snel beter schrijven. Daarnaast kun je met onze tekstschrijvers je doelgroep inspireren door menselijke, laagdrempelige teksten. Online en op print. In de vorm van blogs, inspiratiebrochures en glossy’s.
Video, vloggen en presenteren
Op een snelle, doelgerichte manier je doelgroep bereiken met een promotiefilm of vlog. Of inspelen op de kennisbehoefte van je doelgroep met instructievideo’s. Onze filmmaker staat voor je klaar.
En haal inspiratie uit onze taaltips, tekstchecks, schrijfadviezen en inspiratieblogs.
Menselijk
& makkelijk
Wij houden niet van beleidstaal en lange, onbegrijpelijke zinnen. We geloven dat een organisatievisie alleen slaagt als deze gaat over mensen en iedereen in de organisatie inspireert.
We houden niet van praten om het praten. Na de visietraining heb je draagvlak binnen je team voor de organisatievisie en heb je je beleidsplan voor het belangrijkste deel opgeleverd.
Snel
& doelgericht
& met humor
Zoals onze opper-Taaluil Willem altijd zegt: ‘Er mag gelachen worden!’
Jouw organisatie tot leven brengen? Wij helpen je.
0
klanttevredenheid
0
jaar ervaring
0
taaluilen
Laatste blogs
‘Mogen’, hoeft lang niet altijd
mo·gen (mocht, heeft gemogen) 1 tot iets in staat zijn: er mogen zijn er aantrekkelijk uitzien 2 kunnen: zich mogen verheugen in grote populariteit3 het recht, de toestemming hebben: van mij mag het ik vind het goed; wat mag het zijn? vraag van een verkoper in een winkel4 (van een persoon) wel aardig vinden: ik mag hem wel5 mogelijk zijn: het mag wel waar zijn; het heeft niet zo mogen zijn verzuchting als iets prettigs niet is…
augustus 4, 2021 | Willem Verdaasdonk
Onze geschiedenis is saai en voorspelbaar
Vaak zien we van die standaard webtekstjes: ‘Onze geschiedenis’. Op zich goed om op je website te zetten hoe jouw organisatie uit het ei is gekropen. Geen organisatie is op dezelfde manier ontstaan, dus je kunt je lekker onderscheiden. Maar doe het dan wel goed. Een paar tips: Noem het…
juli 26, 2021 | Willem Verdaasdonk
Over ‘social media’ gesproken
Of moet je zeggen ‘sociale media’? Goed nieuws, het mag allebei. Nederlands of Engels dus. Maakt niet uit. Tweede vraag: ‘is het enkelvoud of meervoud?’ Als je ‘sociale media’ gebruikt is het meervoud. Sociale media hebben een grote invloed op de communicatie. Bij ‘social media’ kun je het enkelvoud gebruiken, zeker…
mei 3, 2021 | Willem Verdaasdonk
Ellen IJsseldijk |
Sylvia Goossens |
Tony en Marcel |
Daan van den Broek |
Manfred Besselink |
Elles Wittenhorst Hoogeboom |
